“三抓三促”行動開展以來，肅州區(qū)人社局在千方百計送政策的同時，在拓崗位、搭平臺上強化就業(yè)服務，推動轄區(qū)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

肅州區(qū)人社局通過夜市的煙火氣為企業(yè)招才引智聚人氣，將招聘會場選址在東方廣場、1969文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等地。在招聘現(xiàn)場，肅州區(qū)人社局工作人員講解政策、提供服務，用人單位“挑燈納賢”，求職者逛夜市找工作。

肅州區(qū)人社局以“直播帶崗”的形式為企業(yè)和求職者搭建了高效招聘、求職平臺。“我們認真篩選適合重點群體就業(yè)的崗位信息，積極籌劃各類招聘活動，以‘線上+線下’的方式，精準搭建就業(yè)供需平臺，為求職者提供了更多就業(yè)機會。”肅州區(qū)人社局相關負責人說。

今年以來，肅州區(qū)人社局舉辦線上線下招聘活動66場次，開展“直播帶崗”4期，累計參會企業(yè)1121家，提供招聘崗位38227個，初步達成就業(yè)意向2367人次。

當下，企業(yè)人才需求與人員技能間的“錯位”，仍然是困擾企業(yè)招聘的一大難題，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍待化解。

年初，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，肅州區(qū)人社局通過開展大走訪、大調(diào)研，對轄區(qū)1017家重點企業(yè)和新開工項目進行用工需求調(diào)查，征集到適合大學生就業(yè)的崗位602個，并對重點企業(yè)所需的急需緊缺人才建立了人才需求信息庫，主動與組織部門對接，采取組織、人社部門雙向進高校招聘的方式為企業(yè)招才引智。

今年畢業(yè)季，肅州區(qū)人社局組織中材科技、華美種業(yè)、生達口腔醫(yī)院等36家技能人才緊缺需求企業(yè)，參加了全省高校人才智力交流大會、才聚酒泉“政校企聯(lián)盟”隴原行系列招聘活動，大力宣講肅州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和重點產(chǎn)業(yè)人才需求及招才引智政策，共開展校園招聘宣介會10場次，企業(yè)提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位1138個，服務畢業(yè)生2000余人，達成就業(yè)意向368人次。同時，向組織部門推薦奧凱種機、恒源動力、日月重工等12家急需緊缺高端人才崗位122個，到省內(nèi)外高校招才引智，目前已招引到位上崗人才66人。

今年，肅州區(qū)人社局引導175名高校畢業(yè)生在100個基層（企業(yè)）就業(yè)，發(fā)放往期445名“甘肅省支持萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項目人員生活補貼449.7萬元，確保企業(yè)招得來、留得住。（酒泉融媒記者 陳思俠 通 訊 員 楊 璐）