近日，金塔縣醫保局以轉移支付資金績效分析指標體系為抓手，以轉移支付資金績效分析結果應用為導向，開展了2024年度醫療保險預算項目支出績效自評工作，提升醫保基金預算績效管理水平，提高醫保基金使用效益。

金塔縣醫保局將各中心、股室全面實施預算績效管理納入重要議事日程，加強對本部門預算績效管理的組織領導，科學統籌預算績效管理各環節。通過組織各中心、股室人員分析討論省、市預算績效管理要求，開展多種形式、不同層次的預算業務指導與內控培訓，提高預算績效工作人員的業務素質和管理水平。

金塔縣醫保局切實發揮資金效益，對照年初設定的績效目標，重點檢查參保人數、基金收支平衡、醫療費用報銷比例等核心指標完成情況，確保醫保政策落實到位。對照滿意度指標，進行問卷調查、數據分析，評估醫保政策在減輕群眾醫療負擔、提高醫療保障水平等方面的實際效果。

通過此次績效自評工作，金塔縣醫保局進一步掌握了醫療保險預算項目的執行情況，明確了改進方向，為提升醫保基金管理水平、優化醫保服務奠定了堅實基礎，將進一步加強預算績效管理，確保醫保基金高效使用，切實保障人民群眾的權益。