近日，玉門市人社局和新材料、新能源領(lǐng)域6家重點企業(yè)代表在青海大學參加“才聚酒泉西北行”專場招聘會，提供化工、機械、電氣等領(lǐng)域377個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引600余名學子咨詢洽談，收到求職簡歷311份。

招聘會現(xiàn)場，玉門市通過沉浸式城市推介、菜單式政策解讀、零距離答疑釋惑等措施，向青年學子展現(xiàn)玉門產(chǎn)業(yè)圖景。在政策宣講區(qū)，“每月可申領(lǐng)2500元生活補貼”“人才公寓拎包入住”“伙食補助、交通補助全年覆蓋”等實招引來關(guān)注目光。青海大學能源化學工程專業(yè)學生畢昕說：“企業(yè)提供的工藝研發(fā)崗位與我的課題方向完全對口，人才公寓政策更是解除了后顧之憂。”

作為招聘主力，甘肅巨化新材料有限公司帶來240個崗位，涉及工藝工程師、設(shè)備管理等職位。企業(yè)招聘負責人鄭金亮介紹，除“五險一金”等基礎(chǔ)保障外，還為新員工提供專業(yè)技術(shù)培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持。活動開始僅兩小時，該公司展位已收到140余份簡歷。青海大學機械自動化專業(yè)研三學生李芳簽約時說：“西北企業(yè)發(fā)展速度快，專業(yè)成長空間比想象中更大。”

此次“才聚酒泉西北行”專項行動歷時8天，跨越青、甘兩省7所高校。玉門市人社局創(chuàng)新采用“一校一策”精準匹配模式，針對高校優(yōu)勢學科定制崗位清單，實現(xiàn)企業(yè)需求與人才專業(yè)特長的匹配。其間，玉門市與青海大學達成戰(zhàn)略合作，雙方將共建產(chǎn)學研用一體化平臺，在實訓基地建設(shè)、課題聯(lián)合攻關(guān)等領(lǐng)域深化合作。

下一步，玉門市人社局將緊盯人才落地“后半篇文章”，持續(xù)優(yōu)化全周期服務鏈條，以政策護航、平臺賦能助力人才扎根成長。同步深化校地協(xié)同育人機制，拓展“產(chǎn)業(yè)+高校+人才”合作維度，構(gòu)建多層次引才網(wǎng)絡，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。